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疟疾培训领导讲话

疟疾培训领导讲话

培训时领导讲话的目的是什么?

介绍培训背景、目地、要求下属积极配合,以期取得理想的培训效果。

培训工作投入的人、才、物很多,领导讲话能让下属从宏观上对培训有个整体把握,从而从思上行动上配合培训。

起到事半功倍、甚至画龙 点睛的作用。

培训班结业领导讲话稿模板***培训班上的总结讲话***(**年**月**日)同志们:大家*午好!经过**天紧张而有序的学习,在大家的共同努力下,***识培训班今天就要圆满结束了。

这次培训班是**结合新形势下**工作特点,精心举办的一期**集中培训班。

全体参学干部严格按照要求和本次培训日程安排,以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满完成了本次培训任务,达到了预期的效果,这对于加强新形势下**干部队伍建设,提升**管理水平,具有深远而重要的现实意义。

下面,我就此次培训做一简要总结。

一、联系实际,注重实效,培训学习特点突出这次集中培训学习,时间虽短,但主题鲜明,内容丰富,安排紧凑,针对性强。

二、突出重点,明确形式,培训学习效果明显通过这次培训,大家在思想政治上和业务知识水平上都有新的认识和提高,具体表现在以下四个方面:一是拓宽思路,明确方向。

进一步拓宽了大家的视野,拓展了思路,使大家充分认识到,只有不断增强发展意识、创新意识,以思想的大解放、大创新推动***工作的大突破、大发展,才能促进各项工作的提速增效。

二是把握知识,提高素质。

这次培训,给大家创造了良好的学习环境,学习把握了相关理论和专业知识,有了更深一层的理解和领会,增强了理论修养,提高了业务水平和工作能力,增强了信心。

三是培养骨干,建立队伍。

参加这次培训的同志,都是***。

建立一支政治素质过硬、业务能力过强、创新层次较高的***。

通过这次培训,达到了培养业务骨干,建立高素质队伍的目标,全面实现跨越式发展提供了人才保证。

四是促进交流,增强合力。

这次培训,给大家提供了一个相互交流学习的机会***。

大家能够主动切磋,取长补短,积极交流,共同促进,加深了了解,增进了友谊,形成了团结活泼、互帮互学的浓厚学习气氛。

本次培训班今天就要结束了,这里,我再提两点要求。

一是再学习,再深化。

这次为期*天的集中培训学习,虽然取得了达到了预期学习目标。

但仅仅靠*天的集中学习培训是远远不够的,主要还是靠我们在平时加强自学,丰富知识,增长才干。

希望大家回去之后,以这期培训班为契机,掀起学习大讨论活动,把学习作为想干事的原动力,会干事的基础,干实事的助推器,长期不懈地学,扎扎实实地学,做到对学习再深化、再认识、再提高。

同志们,这期培训班的学习虽然结束了,但这只是一个新的开始,希望大家以这次学习培训为新的起点、新的动力,在***的坚强的领导下,进一步解放思想,改进作风,真抓实干,努力工作,不断开创***新局面,为实现***又好又快发展做出新的更大的贡献!

举办培训班领导要讲话吗,议程怎样安排

尊敬的各位领导、各位同仁: 经过为期一个多月的精心筹备,****培训班今天正式开班了,首先我介绍一下与会人员情况。

报名参加此次培训的人员主要是来自***各医疗战线从事***工作的专兼职业务人员。

应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有:***公司董事长***同志、***校长***同志、***总经理***同志。

此次培训得到了****学会大力协助和***领导的充分重视,也获得了***企业的热心支持、配合,特别是****在百忙之中能够亲临我们办班现场,充分体现了***对***工作的重视和关心,令我十分感激。

在此我代表****的全体同志,对各位领导和***老总以及全体学员的到来表示衷心的感谢。

(鼓掌) 下面请***为大家作开班讲话,大家欢迎。

下面请***给大家讲话,大家欢迎。

下面请***代表学员给大家讲话,大家欢迎。

会上刚才***和***两位领导分别为我们做了开班讲话和重要发言,它充分体现了***领导对***工作的关心和重视,这也是我们干好工作的巨大动力。

他们的讲话对我们广大***工作者寄予厚望,对于我们办好这次培训班乃至今后开展***工作都具有十分重要的指导意义。

大家务必要深刻领会,牢记在心,并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。

下面我们就要进行授课了,在开课前我先来介绍一下老师。

担任本次培训授课任务的是今天台上就座的***和***两位老师。

两位同志在我们***界都多年从事***工作,具有丰富的业务指导和授课经验,是在座全体***人员的良师益友。

我希望学习期间每一位参加培训的同志都要好好珍惜这次机会,按时上课,专心听讲,认真做好笔记,勤学好问,积极用心操练,切实做到学有所获,学而能用,尽早成为各自单位***业务的行家里手。

为确保我们顺利完成这次培训任务,请大家注意以下两点:首先每天要保证按时到场,提前都把各自手头的工作妥善安排好,遵守课堂培训纪律,坚持做到不迟到不早退,不随意缺勤。

没有非常特殊的情况不要随便请假。

其次要听从培训班工作人员的安排,注意保持会场卫生清洁,轮流搞好值日,完成卫生清理、打开水等任务。

下面开始授课。

...

形容领导讲话的词培训班结束,领导做了总结性的讲话,请问可以用什...

今天我很想和大家见面,因集团在北京开会,不能请假,只能用书信方式表达我对大家的欢迎和要求。

从今天起,你们就是“西部铁军”的一名新战士。

从今往后,你们将和“西部铁军”七千将士一道,并肩前行,共同战斗,用热情和智慧创造企业美好的明天,用青春和理想,谱写自己美好的未来。

中冶实久欢迎你们!世界500强企业—中冶集团欢迎你们! 人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多,但我敢肯定,对你们每一位西部铁军新战士来说,今天是这种为数不多的时刻之一。

因为它是你们人生起点的里程碑。

西部铁军—中冶实久是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。

在她四十多年的历史进程中,不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹,而且培育出以享誉大江南北的“西部铁军”品牌为核心的企业文化。

这是中冶实久的一笔最可宝贵的财富,拥有这笔财富,将使中冶实久在激烈的市场竞争中立于不败之地,拥有这笔财富,将使中冶实久驶向长富久安的彼岸成为可能。

对中冶实久来说,今天也是具有永久纪念意义的一天,340多名大学生选择了我们中冶实久,给我们中冶实久注入了新的生命,我要对你们表示感谢。

当然,最重要的不是数量,重要的是再过五年、十年,你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人,有些人会从企业走向政府,成为高级政府官员、社会活动家,有些人会成为中冶实久和国家的栋梁之才。

中冶实久是一个企业,是一个家庭,是一种文化,是一种精神,是一种奋斗,这里将激发你们的创造欲望,这里将永远追求卓越。

你们新的航程也将从这里起锚。

对你们当中的绝大多数而言,这样的环境,这样的氛围,恐怕都是陌生而新奇的。

这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。

也许,置身其中,随着时间的推移,伴随新鲜感的丧失,认知度的加深,你们或有不适的感觉,甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异,这很正常,因为理想与现实原本就有差距。

现实是残酷的,对此,你们要有清醒的认识;但现实又是美好的,对此,你们也不能心存芥蒂。

问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视,什么样的心态去面对。

保持健康的心智,尊重现实,面对现实,立足现实,在现实中为自己准确定位,勇敢地为自己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标付出心血,这才能让理想在现实中找到自己的归宿,并以此成就自己的一番事业,这才是我们的健康成长之路。

作为国有控股的大型施工企业,中冶实久历来注重人才的培养和使用,形成了人才健康成长的肥沃土壤。

一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干,成为技术和管理方面的专家,成为中冶实久员工队伍里的佼佼者。

他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。

他们永远会得到企业和社会的尊重。

时势造英雄。

中冶实久目前正处在一个高速发展的时期,企业的做强做大,需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。

你们的加入,为中冶实久的人才队伍注入了新鲜的血液,增加了新生的力量,希望你们把握机会,快速成长,尽快成为企业的坚强力量,希望你们按照企业、国家精英人才的标准要求自己,塑造自己。

在此,我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈一些看法,与大家交流和蹉商。

首先,我要讲的是忠诚。

忠诚是一种品质,是其他所有品质的基础。

按唯物论的观点,这种品质不是与生俱来的,尽管它有先天的成份,它是我们在成长过程中一点一点“积累”起来的,与世界观、人生观的形成一样,也就是说,忠诚是需要培养的,从一定程度上讲,它是我们作为社会人的立身之本。

作为企业的一员,同样也是如此。

我们投身于企业,并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业,但企业选择了我们,我们也选择了企业,就意味着企业对我们的需要,意味着我们对企业的信任,从某种意义上说,我们与企业无形中建立起一种关系,一种情感,仅从这一点讲,我们也应该懂得珍惜,更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台,我们理应对企业有所回报,这是最原始、最朴素的情感表现形式。

“忠诚为先,业绩为重”,这是我们对员工的基本要求。

只要我们对企业忠心耿耿,对企业尽心尽责,我们的企业何愁不做大做强,换一个说法,只要我们对企业忠诚,我们终将获得事业、前途和荣誉。

这是一定的。

我要讲的第二个方面的问题是关于责任的。

责任两个字,写起来很简单,说起来也很容易,但要真正把它“挑”起来,你会觉得它很沉重。

一个肌体健康、心智健全的成年的人,应该懂得责任意味着什么。

一个对自己负责的人,首先要做到的是言行一致,自己说过的话,要用行动来证明,自己做过的事,其结果不论好坏都要勇于承担。

具体到工作上,那就是要有责任心,要想方设法把事情做好,做得更好,而不是得过且过,应付了事。

有没有责任感是我们在工作中能否取得成就的先决条件,任何一个能成就一番事业的人,可以肯定地说,一定是一个责任心极强的人。

2005年,我们在邯钢高炉推移工程中取得巨大成功,我用“责任激发智慧,精神催生业绩,拼搏...

领导讲话之后主持人应该说什么这是一节培训课,在领导讲完话之后,...

为保证健康教育和健康促进工作的顺利开展,在实施前要对各级负责健康宣教和 健康促进的人员培训,提高他们的相关技能。

培训内容包括:第一,健康教育与健康促进的基本概念及其与疟疾防治的关系。

第二,常用的传播策略、人际传播技巧、材料制作的知识。

第三,疟疾传播及疟疾的诊断、规范治疗、防蚊灭蚊、预防服药等措施的基本 知识。

第四,流动人口疟防工作的组织、管理的政策、办法等。

第五,开展农村社区健康教育,建立村疟疾预防制度(如纳入村规民约),增进人 群对使用蚊帐、发现病例的认知度,提高对规范服药依从性的办法。

在疟疾防治工作中健康教育与健康促进传播活动方式有哪些?传播活动的方式,应因地制宜,既要考虑群众的喜闻乐见,又要考虑传播资源的 状况,而且应随着群众物质、文化生活水平的提高和社会、科技的发展与时俱进,以 收到最佳效果。

1.大众媒体传播对家庭妇女和广大居民,选择以大众传播方式为主的干预模式。

省县级电视、广 播电台义务为疟疾预防宣传教育提供免费宣传。

部分电视覆盖率低的地区采用县级电 视台光盘播放、差转台方式播放。

流行季节每1〜2周1次在黄金时段播放。

村广播站 在农闲期间播放相关节目与采访,每1〜2周1次。

2.小媒介传播和小型咨询活动适合于流动人口相对集中的场合,如在边境口岸、工地、村委会、街道以及就近 的诊室。

组织流动人员、民工进行集中宣讲或观看录像片,使之对疟疾及其防治有基 本认识并配合疟防活动。

亦可在乡镇卫生院、商场集市、乡(镇)政府等地点以及少 数民族节日,以科普展览和招贴画等形式进行宣传,提供咨询服务。

3.人际传播通过人际交流传播疟防知识时,应选好场所和对象,以取事半功倍之效。

(1)学校:与教育部门合作,利用中小学常规的健康教育课(或与体育、生理课 结合)对中小学生采用集中式人际传播,开展参与式、渗透式教育,辅以发放小折页 和传单等健康教育材料,增加学生有关疟疾传播与防治的知识,每学期2次。

鼓励学 生之间的同伴教育,如主题班会。

利用学校广播站、黑板报等,由学生自己组织活动。

开展小手拉大手活动,通过学生影响家长。

学生通过带回招贴画、折页等方式向父母 宣传预防疟疾知识、保护家庭安康。

(2)妇女团体:通过街道妇联、村妇女主任向妇女开展宣传,邻里间相互关爱, 及时发现病人。

(3)乡村医生:应利用诊所或出诊机会随时宣传疟疾预防知识,保证病人完成全 程服药。

什么是疟疾?

疟疾(malaria)俗名“打摆子”,是一种很古老的疾病,由寄生于人体的疟原虫引起的,经 按蚊叮咬传播的,以周期性发作的寒战、高热、大汗以及贫血和脾肿大为主要症状的传染病, 儿童发病率较高。

疟疾广泛流行于世界各地,目前仍然是严重威胁人类健康的疾病之一。

据世界卫生组织统计,目前仍有92个国家和地区处于高度和中度流行,尤其是在贫困国家 和地区。

现在,全球每年有3亿〜5亿人患疟疾,其中约300万人死亡。

领导口才培训班,上台讲话紧张怎么办

第一、向领导和专家说一下情况,请他们稍等;第二、马上联系培训的人,确认他到达的时间,不太久久等一等,可提供材料让领导、专家先看看;第三、如果时间还要比较长才到,可以调一下培训的顺序;第四、如果来不了,看能否改成网络、视频培训方式;第五、如果不可以,换个能很快到的培训师;第六、内部经验交流会。

自己去完善一下语言吧...

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